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Infothek

Future Skills - Kompetenzen fürs 21. Jahrhundert

Sind Sie auch auf der Suche nach der Weltformel für die Zusammenarbeit von Menschen? Wann haben Sie sich zuletzt gefragt, was Sie alles lernen müssen, um in der schnelllebigen, jungen, technoligsierten und innovativen Business-Welt mit vorn dabei sein können? Welche Schlüsselkompetenzen garantieren in der Berufswelt der Zukunft Erfolge? Welche Fähigkeiten sind für das Arbeiten im 21. Jahrhundert unverzichtbar? Hier sind sie knapp auf den Punkt gebracht:

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ABC des Verhandelns

Verhandeln kann jeder - aber nicht jeder verhandelt gut. Warum ist das so? Weil wir in Situationen, in denen wir den anderen von unseren Zielsetzungen überzeugen wollen, häufig vergessen, wie sehr wir vom anderen abhängen. In solchen Situationen sind Aktionen und Reaktionen oft deutlich übertrieben oder unüberlegt. Aus Fairness wird Manipulation, aus Strategie wird Taktik, aus Mut wird Vorsicht, aus Fragen werden Drohungen. Besser geht es mit dem Verhandlungs-ABC, das in kooperativen Verhandlungen immer als Kompass gilt:

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Stressmanagement - Schärfen Sie Ihre Säge

Ein Holzfäller war hastig und angestrengt dabei, einen Baum mit seiner Säge zu fällen. Er hatte sichtlich viel Mühe mit seiner Arbeit, die nur schwer voran ging. Eine Spaziergänger erkannte den Grund und wollte dem Holzfäller helfen: "Ich sehe, dass Sie sich Ihre Arbeit unnötig schwer machen. Ihre Säge ist stumpf. Warum schärfen Sie sie denn nicht?" Der Holzfäller antwortete, ohne einen Blick aufzutun: "Ich habe keine Zeit. Ich muss sägen."
Kennen Sie Situationen wie in diesem Gleichnis?

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Entscheiden Sie täglich

Geht es Ihnen auch so? Ohne Sie läuft nichts. Sie managen täglich hunderte von Entscheidungen für sich oder andere. Sie müssen ständig den Status von Projekten und Zuständigkeiten prüfen. Dazwischen noch Konflikte managen und sich um sich selbst kümmern. Mit diesen 10 Fragen, die Sie sich täglich stellen können, bleiben Sie in Ihrer Rolle klar und im Job in der heutigen Zeit erfolgreich - egal ob mit oder ohne Führungsverantwortung:

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Stärken entfalten . Zukunft gestalten